مهارت های شغلی

سپتامبر 7, 2022

0 113 خواندن این مطلب 3 دقیقه زمان میبرد

تعریف با مثال ها و راه های دستیابی به آن

مهم نیست که چه شغلی انجام می دهید، استخدام کنندگان برخی از مهارت های اساسی را می خواهند. اینها گاهی «مهارتهای اشتغال پذیری» و گاهی اوقات مهارتهای نرم نامیده می شوند. می توان آن را مهارت های شغلی نیز نامید. این مهارت ها شما را از دیگران متمایز می کند.خوردن عسل برای کودکان خوبه یا بد؟ این یکی از این باورهای قدیمی ست.

شاید فکر کنید که من هیچ مهارت شغلی ندارم. اما نه. شما باید مهارت های درونی داشته باشید. شما می توانید آن مهارت ها را پیدا کنید اگر

قابل اعتماد و قابل اعتماد
صمیمی و دلسوز
علاقه مند به یادگیری چیزهای جدید

با این حال، این مهارت های شغلی اغلب در تبلیغات ذکر نمی شوند. با این حال، اینها تقریباً برای همه کارها مورد نیاز هستند. به همین دلیل است که قبل از درخواست شغل باید به این مهارت ها فکر کنید. ببین چه مهارت هایی داری؟ اگر ندارید، آن را دریافت کنید. در صورت کمبود، آن را افزایش دهید. چرا نوزاد آبریزش چشم دارد؟

آیا شما تعجب می کنید که چگونه آن را انجام دهید؟ آیا اینطور است؟

مشکلی نیست این مقاله فقط در مورد مهارت نیست. در عوض، ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه آنها را به دست آورید یا افزایش دهید. سپس مقاله را با دقت بخوانید. و با شما مطابقت داشته باشد.

مهارت چیست؟

تعریف مهارت عبارت است از: استعداد یا توانایی که از طریق آموزش یا تمرین به دست می آید. نمونه ای از صنایع دستی خوب مانند سبد بافی، نقاشی و ….

مهارت ها معمولاً اکتسابی یا آموخته می شوند. از سوی دیگر، توانایی را فطری می دانند.

بسیاری از افراد مهارت های خود را به سه قسمت تقسیم می کنند. دانش عملکردی یا عملکردی، خود مدیریتی و تخصصی.

تعریف مهارت های شغلی

مهارت های شغلی چیست؟ مهارت های شغلی توانایی یا ظرفیت منحصر به فرد یک کارمند برای انجام وظایف خود در محل کار است. این مهارت ها را می توان از طریق برنامه درسی، تجربه یا آموزش رسمی یاد گرفت. کارمندان می توانند از طریق مهارت های شغلی مناسب وظایف خود را به طور موثر و موثر انجام دهند.

کارفرمایان به دنبال دو نوع مهارت هستند: مهارت های ارتباطی و مهارت های فنی.

مهارت های ارتباطی – مهارت‌های قابل انتقال نیز نامیده می‌شوند که می‌توانید از طریق تجربه زندگی به دست آورید. مانند – مهارت های ارتباطی.

مهارت های فنی- مهارت های مورد نیاز برای یک شغل خاص که از طریق کار، یادگیری یا آموزش به دست می آید.

مهارت های شغلی و راه های رسیدن به آن

می توان این مهارت ها را به صورت جداگانه تعریف کرد. اما من آنها را تقریباً به هشت قسمت تقسیم می کنم.

مهارت های ارتباطی
مهارتهای کار گروهی
مهارت های حل مسئله
مهارت های ابتکاری و سازمانی
مهارت های برنامه ریزی و سازماندهی
مهارت های خود مدیریتی
مهارت های یادگیری
مهارت های فناوری

بگذارید کمی موارد را توضیح دهم.

1. مهارت های ارتباطی

معنای ارتباط ممکن است متفاوت باشد. اما نکته اصلی این است که وقتی چیزی می گویید یا می نویسید، واضح است که منظورتان از آن چیست. مهارت های ارتباطی همچنین شامل درک آنچه که شخص دیگری می گوید است.

زبان غیر کلامی نیز در این مهارت ارتباطی قرار می گیرد. مانند زبان بدن. به عنوان مثال، با یک حرکت دست یا چشم با کسی تماس بگیرید.

چند راه برای به دست آوردن یا بهبود مهارت های ارتباطی-

نوشتن تکالیف یا گزارش به عنوان بخشی از مطالعه
وبلاگ نویسی یا نوشتن از طریق رسانه های اجتماعی
ارائه شفاهی به عنوان بخشی از برنامه کلاس
یک ویدیوی نظری در مورد هر موضوعی ضبط کنید و آن را در جدول زمانی یوتیوب یا فیس بوک منتشر کنید
کار در خدمات مشتری یا میز پذیرش (چهره به چهره یا تلفنی)
پیوستن به یک باشگاه یا سازمان
به زبان بدن خود توجه کنید

2. مهارت های کار تیمی

یکی از مهارت های شغلی ضروری، کار گروهی است. کار تیمی به معنای توانایی کار با افراد دیگر است. کار با هم یا گروهی برای دستیابی به اهداف یا نتایج خاص.

چند راه برای به دست آوردن یا بهبود مهارت های کار گروهی –

انجام تکالیف گروهی به عنوان بخشی از فعالیت های کلاس
داوطلب شدن برای سازمان های اجتماعی
به این فکر کنید که چگونه در محل کار با دیگران خوب کار کنید
در هر تیم ورزشی شرکت کنید
با اعضای خانواده یا دوستان به طرق مختلف همکاری کنید
انجام هرگونه فعالیت فرهنگی در موسسات آموزشی یا محلات

3. مهارت حل مسئله

مهارت حل مسئله، توانایی یافتن راه حل در هنگام مواجهه با یک موقعیت یا مشکل چالش برانگیز است. این مهارت توانایی استفاده از روش های منطقی و معتبر برای حل مسائل است.